1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8

Для любой организации самый ценный ресурс – это её персонал. И как всякий ресурс он требует внимательного учёта и управления. То, насколько качественно выстроено управление персоналом, напрямую влияет на эффективность организации. Инициативные, квалифицированные и лояльные кадры могут значительно повысить конкурентоспособность компании и качественный уровень работы.

Управление сведениями о множестве сотрудников, оценка квалификации руководящего и производственного состава, проведение обучающих мероприятий, подбор нового персонала: все эти операции очень трудоёмки. Чтобы уменьшить затраты времени на анализ и обработку большого массива данных, более эффективно проводить кадровую политику, любой компании необходимо использование специализированных, современных программных решений.

Для выполнения подобных задач Фирмой «1С» разработан высокоэффективный инструмент автоматизации ведения учёта кадров и финансового учёта в соответствии с текущим законодательством РФ для предприятий различного уровня – «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Программный инструмент «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживает все базовые операции управления персоналом, включая кадровый учёт, расчёт зарплаты, определение налоговых отчислений, формирование справок и отчётов в социальные фонды и государственный органы. В новом продукте учтены современные требования законодательства, мировые перспективные тенденции развития управления кадрами и конечно, практический опыт работы предприятий.

Учитывая требования Федерального закона №152 от 27.07.2006 «О защите персональных данных», новое программное решение поддерживает возможность учёта различных операций с персональными данными, в том числе доступ к ним или отказ в доступе, включая сведения о пользователе, с которым эти операции производились.

Гибкие механизмы вывода отчётов дают возможность получить достоверную информацию в любом аналитическом виде для различных категорий сотрудников: руководства, службы кадров, службы обеспечения, бухгалтерии и других.

Для компаний разного уровня потребностей Фирма «1С» приготовила три варианта поставки с различной сложностью и набором программных функций:

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – вариант для сравнительно небольшой компании. Позволяет в рамках одного рабочего места автоматизировать в полном объеме задачи кадрового учёта, расчёта зарплаты, необходимых налоговых и страховых исчислений и подготовку отчётности.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – вариант для компаний с более сложной юридической организацией. Включает все функциональные возможности базовой версии, а так же возможность автоматизировать основные операции управления персоналом (мотивацию, обучение, подбор и др.), вести учёт деятельности сразу нескольких организаций и работать в режиме обмена данными клиент-сервер.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – полнофункциональный вариант продукта для предприятий средних и крупных размеров, для которых высокая эффективность управления персоналом – необходимое условие успеха на рынке. Позволяет на современном уровне решать все задачи кадровой политики, проводить всестороннюю оценку персонала, быстро и правильно обрабатывать сведения о состоянии сотрудников предприятия, и на основе этого планировать обучение, развитие, принимать качественные управленческие решения.

Менеджер1С:Предприятие1С,1С:Зарплата и управление персоналом,1С:Зарплата и управление персоналом 8,Зарплата и управление персоналомДля любой организации самый ценный ресурс – это её персонал. И как всякий ресурс он требует внимательного учёта и управления. То, насколько качественно выстроено управление персоналом, напрямую влияет на эффективность организации. Инициативные, квалифицированные и лояльные кадры могут значительно повысить конкурентоспособность компании и качественный уровень работы. Управление сведениями о множестве сотрудников,...ПРОДАЖА | УСТАНОВКА | ОБУЧЕНИЕ